Будучи ведущим производителем смол в Турции, мы верим, что для долгосрочного успеха необходимо создавать ценность для всех наших заинтересованных сторон и общества. Мы придерживаемся подхода, который учитывает требования глобальных стандартов, устойчивость природных ресурсов, охрану окружающей среды и потребности будущих поколений.

Компания İzel Kimya получила множество наград за свои инвестиции и экологически чистую продукцию, направленные на защиту окружающей среды и здоровья человека. Осознавая ограниченность природных ресурсов, мы стремимся создавать лучшее для настоящего и будущего, сосредотачиваясь на адаптации к изменениям климата, нулевом отходе и поддержке устойчивого развития.

Придерживаясь видения "Быть первым брендом, который предлагает инновационные решения для изменяющихся потребностей отрасли, заботится о людях и окружающей среде", наша компания интегрировала подход корпоративной устойчивости в систему управления. Мы признаем борьбу с изменением климата, экономическое и социальное развитие обществ, а также экологическую устойчивость в качестве наших основных обязанностей.

Наша политика устойчивого развития включает следующие обязательства:

• Формирование корпоративной культуры устойчивого развития и повышение осведомленности об этом среди сотрудников и партнеров.
• Определение бизнес-целей с учетом трех аспектов устойчивого развития: экономического, экологического и социального.
• Обеспечение качества продукции в портфеле смол посредством эффективного управления.
• Реализация и оценка нашей деятельности и инвестиций с учетом воздействия на окружающую среду, общество, природное и культурное наследие.
• Внедрение и развитие мер, направленных на улучшение охраны труда и безопасности, а также публикация достижений в области международных стандартов в отчетах по устойчивому развитию.
• Переход на использование возобновляемых источников энергии, повышение эффективности использования энергии и публикация отчетов о ее потреблении.
• Отслеживание потребления воды, разработка эффективных методов её использования и повышение осведомленности об этом среди сотрудников и партнеров.
• Учет критериев устойчивости в цепочке поставок, информирование поставщиков о нашей стратегии устойчивого развития и снижение рисков в данной области.
• Эффективное использование ресурсов с применением систем международных стандартов, таких как бюджетное управление и контроль производительности.
• Запрет дискриминации в отношении сотрудников и обеспечение равных прав в оплате труда, оценке производительности и трудоустройстве.
• Создание равных возможностей для женщин и увеличение их занятости.
• Уважение религиозных, структурных и культурных различий всех заинтересованных сторон.
• Строгое соблюдение антикоррупционной политики и международных норм, направленных против взяточничества и коррупции.
• Повышение осведомленности сотрудников и партнеров о проблемах изменения климата, устойчивого развития и целях устойчивого развития ООН.
• Соблюдение 10 принципов Глобального договора ООН, подписанного нашей компанией в 2023 году.
• Информирование сотрудников о принятых политиках, обеспечение их доступности для общественности и третьих лиц, а также эффективная коммуникация с заинтересованными сторонами.

Компания İzel Kimya принимает эту политику устойчивого развития и обязуется следовать ей.